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重庆推动产业工会改革 兼挂职班子成员占比超6成
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  记者5日从重庆市总工会获悉,当地产业工会改革工作已取得阶段性成果,7大类产业工会改革完毕,实行委员会制、推行扁平化管理。

  作为中央确定的试点地区之一,《重庆市群团改革试点方案》(以下简称改革试点方案)于2015年出台,以重庆市总工会、团市委、市妇联3家市级群团机关以及6个区县先行开展改革试点。

  重庆市总工会研究室主任谭耀青透露,此次改革涉及的7个市级产业工会分别为:国防邮电产业工会、交通建设产业工会产业工会、科教文卫体产业工会、机械冶金产业工会、财贸金融轻纺产业工会、化医农林水利产业工会和能源产业工会。

  “本次改革,每个产业工会班子成员除3名专职成员外,还有5名兼挂职副主席,兼挂职成员占62.5%。主要来源于基层工会负责人、一线职工和劳动模范代表等。”谭耀青说,实行委员会制,是将管理模式由机关化向群众性转变,增强了广泛的代表性,具体表现为领导班子从原来的由市总工会党组直接任命,变为产业工会委员会、常委会;班子成员履职方式从原来单一的专职化变为专职、挂职、兼职相结合。

  谭耀青举例介绍,在7个产业工会推选的1057名代表中,一线人员有1014名,占95%;选举的285名委员中一线人员256名,占89%;选举的147名常委中一线人员119名占80%。“均超过改革试点方案中规定的80%、40%、20%的要求”。

  据了解,此次产业工会改革完成后将推行扁平化管理,运行机制由行政化向民主性转变,同时,7个市级产业工会的工作范围和所属基层工会也已按照行业或性质相近的原则进行调整,延伸了工作触角。在活动开展方面,也由指令型向需求型转变。

  重庆市总工会主席郑洪透露,重庆万州、江北、渝北、铜梁、开县、秀山6个区县的工会先行试点工作将于2016年5月底前完成。此外,在深入总结试点区县工会改革经验做法的基础上,工会改革试点工作将全面推进,改革试点的各项任务将在2016年11月底前完成。

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